Thursday, Jan 28th
10am – 12pm
On Zoom
Increase your ability to address the effects of sexism, patriarchy and internalized sexism on the leadership dynamics among your organization’s members. Learn basic principles and effective tools for managing challenging situations, lifting up the voices of women, trans and non-binary members and deepening your organizing work as a result. Also, there will be an introduction to applying an intersectional gender analysis to issue campaigns.
This workshop is intended for community organizers, supervisors and directors who work closely with member leaders and committees. Spanish interpretation available.
About The Women’s Organizing Network
The Women’s Organizing Network advances the leadership of women and non-binary organizers, particularly Black, Indigenous and people of color, and supports social justice organizations to integrate an intersectional gender analysis to their community organizing work. WON’s flagship program is a six-month leadership development cohort for women and non-binary organizers who work as organizers at social justice organizing groups and unions across New York City – WON Leadership Circles. The purpose of the cohort is for women organizers to build relationships of mutual support, learn strategies to advance their own leadership, and take action to apply an intersectional gender lens to community organizing, in their organizations. WON also offers networking events, workshops and consulting services to organizations engaged in community organizing.
Details on applying:
To apply, please fill out this brief application by Monday, January 18th at 5pm.
We’ll review applications and notify applicants of selection by Friday, January 22nd.
Due to a cap on the number of participants, we can’t guarantee that everyone who applies will be accepted but will do our best.
More than one staff person per organization is welcome to apply, but due to the cap on the number of participants, we can’t guarantee that more than one staff person per organization will be accepted. In that case, we will do our best to offer you the choice of which staff person to send.
Please note this training is only available to grantees of the Andrus Family Fund, Brooklyn Community Foundation, Cricket Island Foundation, Daphne Foundation, Korean American Community Foundation, Mertz Gilmore Foundation, New York Foundation, New York Women's Foundation, NYC Fund for Girls and Young Women of Color, Robert Sterling Clark Foundation, North Star Fund, Scherman Foundation, and Stonewall Community Foundation.
Abordando el sexismo y el patriarcado en nuestro trabajo organizativo
Jueves, 28 de Enero
10am – 12pm
Por Zoom
Aumente su habilidad para abordar los efectos del sexismo, el patriarcado y el sexismo internalizado en las dinámicas de liderazgo entre los miembros de su organización. Aprenda principios básicos y herramientas efectivas para manejar situaciones desafiantes, realzar las voces de miembrxs mujeres, trans o de género no binario, y como resultado profundizar su trabajo organizativo. Además, habrá una introducción a la aplicación de un análisis de género interseccional a campañas organizativas.
Este taller está dirigido a organizadorxs comunitarixs, supervisorxs y directorxs que trabajan de cerca con miembrxs líderes y comités. Habrá interpretación al Español disponible.
Acerca de la Red Organizativa de Mujeres (Women’s Organizing Network - WON)
La Red Organizativa de Mujeres (WON, por sus siglas en inglés) promueve el liderazgo de organizadorxs mujeres y de género no binario, particularmente gente Negra, Indígena y de color, y apoya a organizaciones de justicia social a integrar un análisis de género interseccional a su trabajo de organización comunitaria. El programa principal de WON es un grupo de desarrollo de liderazgo de seis meses para organizadorxs mujeres y de género no binario que trabajan como organizadorxs en grupos organizativos de justicia social y sindicatos a lo largo de la ciudad de Nueva York - Círculos de liderazgo de WON. El propósito de este cohorte es que las mujeres organizadoras construyan relaciones de apoyo mutuo, aprendan estrategias para promover su propio liderazgo, y tomen acción en aplicar el lente de género interseccional a la organización comunitaria en sus organizaciones. WON también ofrece eventos para crear una red de contactos, talleres y servicios de consultoría a organizaciones involucradas en organización comunitaria.
Detalles sobre la aplicación:
Para aplicar, por favor llene esta breve aplicación antes del Lunes, 18 de Enero a las 5pm.
Revisaremos las aplicaciones y les notificaremos a los aplicantes acerca de la selección hasta el Viernes, 22 de Enero.
Debido a un límite en el número de participantes, no podemos garantizar que todxs quienes apliquen serán aceptadxs pero haremos nuestro mejor esfuerzo.
Más de una persona, del personal, por organización es bienvenida a aplicar, pero debido al límite en el número de participantes, no podemos garantizar que más de una persona por organización será aceptada. En ese caso, haremos nuestro mejor esfuerzo para ofrecerle la opción de escoger a cuál persona del personal enviar.
Tenga en cuenta que esta capacitación solo está disponible para los beneficiarios de los siguientes fondos y fundaciones: Andrus Family Fund, Brooklyn Community Foundation, Cricket Island Foundation, Daphne Foundation, Korean American Community Foundation, Mertz Gilmore Foundation, New York Foundation, New York Women's Foundation, NYC Fund for Girls and Young Women of Color, Robert Sterling Clark Foundation, North Star Fund, Scherman Foundation, y Stonewall Community Foundation.