The NYC Capacity Building Collaborative is partnering with Vision Change Win to offer seats to CBC member grantees in its community safety training series for the rest of the calendar year. Vision Change Win is a Black-led team of queer and trans people of color who have trained numerous social justice organizations in community-based safety and security.
Community Safety Training Series (GIFTS): Online workshop where each level is offered monthly. Participants must complete the previous level before moving to the next level. Participation includes access to the VCW rapid response system for urgent community safety needs and weekly office hours. The Training Series schedule is as follows:
101: Introduction to Safety and De-escalation
2nd Wednesday of the month – 2-4pm ET | 1-3pm CT | 12-2pm MT | 11am-1pm PT
201: Safety for Direct Actions and Events
3rd Wednesday of the month – 2-4pm ET | 1-3pm CT | 12-2pm MT | 11am-1pm PT
301: Organizational Security Culture
4th Wednesday of the month – 2-4pm ET | 1-3pm CT | 12-2pm MT | 11am-1pm PT
Please see below for a full event description.
How to access this opportunity:
This training is open to community organizing groups and organizations that regularly serve the public (through events, community outreach, etc.). If you are interested in participating, please fill out this form.
We have space for up to 25 organizations (2 people per organization) to participate in the training series.
We will accept groups until we’ve reached capacity. Participants may join whichever training date works best for their schedule this year. Spanish and American Sign Language interpretation will be offered during the September workshops.
What is the Get In Formation Training Series (G.I.F.T.S.)?
The Get In Formation Training Series (G.I.F.T.S.) is a chance for organizations to develop and deepen their safety and security infrastructure. Trainings happen virtually and at each level of the training series, organizations learn concrete strategies for identifying and addressing potential risks and developing safety structures that are scaled to the organization’s unique capacity, adaptive to changing conditions, and trauma-informed.
The Get In Formation Training Series (G.I.F.T.S.) is successive so each training is meant to build off of the last. Participants must complete 101 prior to attending 201; participants must complete 101 & 201 prior to completing 301. Participants who plan to attend the full series may do so over multiple months but must complete within 4 months or re-register.
Registration ends 24 hours prior to each training please register by Tuesday at 2pm EST.
Questions? Email: safety@visionchangewin.com
(G.I.F.T.S.) LEVELS & TOPICS
101: Introduction to Safety and De-escalation
(No Prerequisites)
201: Safety for Direct Actions and Events
(Prerequisite: MUST complete 101)
301: Organizational Security Culture
(Prerequisite: MUST complete 101 & 201)
What does progressive safety and security look like? BIPOC and other oppressed communities have long been developing safety strategies outside of the state. This training introduces security culture core principles, a piece of the long generation legacy of safety work. Organizations learn the basic components of de-escalation including assessing risk and practice foundational verbal de-escalation tactics.
How can my group create safer events? How do we create a security team and who should be on it? Community Safety and Security work is collective work. In this session organizations learn how to develop safety protocols for an action or event, including how to create a security team, differentiate team roles, and make team decisions.
How can my organization maintain or grow our security team? Where do we start with building an organizational security plan? How do we ensure the safety plans we make are implemented? This training focuses on tactics to build and maintain safety structures including growing capacity of a security or safety team. Participants learn strategies for building a security team, training practice, and how to start a security plan.
El Grupo de Colaboración para la Ampliación de Capacidad de la cd. de N. Y. (NYC Capacity Building Collaborative, CBC) se ha asociado con Vision Change Win (VCW) para ofrecer espacio a les miembres beneficiaries del CBC en su serie de formación sobre seguridad comunitaria durante el resto del año. Vision Change Win es un equipo de personas queer y trans racializadas dirigido por personas negras que ha formado a numerosas organizaciones de justicia social en seguridad y protección comunitaria.
Serie de Formación sobre Seguridad Comunitaria (GIFTS): Taller en línea en el que cada nivel se ofrece mensualmente. Les participantes deben completar el nivel anterior antes de pasar al siguiente. La participación incluye acceso al sistema de respuesta rápida de VCW para necesidades urgentes de seguridad comunitaria y horas de oficina semanales. El calendario de la serie de formación es el siguiente:
101: Introducción a la seguridad y desescalada
2.º miércoles del mes: de 2 a 4 p. m. hora del este | de 1 a 3 p. m. hora del centro | de 12 a 2 p. m. hora de la montaña | de 11 a. m. a 1 p. m. hora del Pacífico
201: Seguridad para acciones directas y eventos
3.º miércoles del mes | de 2 a 4 p. m. hora del este | de 1 a 3 p. m. hora del centro | de 12 a 2 p. m. hora de la montaña | de 11 a. m. a 1 p. m. hora del Pacífico
301: Cultura de seguridad organizativa
4.º miércoles del mes: de 2 a 4 p. m. hora del este | de 1 a 3 p. m. hora del centro | de 12 a 2 p. m. hora de la montaña | de 11 a. m. a 1 p. m. hora del Pacífico
Consulte a continuación la descripción completa del evento.
Cómo acceder a esta oportunidad:
Esta formación está abierta a los grupos de organización comunitaria y a las organizaciones que atienden regularmente al público (mediante eventos, actividades de alcance y difusión comunitaria, etc.). Si le interesa participar, rellene este formulario.
Tenemos espacio para que hasta 25 organizaciones (2 personas por organización) participen en las series de formación.
Aceptaremos grupos hasta llenar los espacios. Les participantes pueden apuntarse en la fecha de formación que mejor se ajuste a su horario este año. Durante los talleres de septiembre se ofrecerá interpretación al español y al lenguaje de señas estadounidense.
¿Qué es la serie de formación Get In Formation Training Series (G.I.F.T.S.)?
La serie de formación Get In Formation Training Series (G.I.F.T.S.) es una oportunidad para que las organizaciones desarrollen y profundicen en su infraestructura de seguridad y protección. Las formaciones se imparten virtualmente y, en cada nivel de la serie, las organizaciones aprenden estrategias concretas para identificar y abordar posibles riesgos y desarrollar estructuras de seguridad adaptadas a la capacidad única de la organización, adaptables a las condiciones cambiantes e informadas sobre el trauma.
La serie de formación Get In Formation Training Series (G.I.F.T.S.) es sucesiva, por lo que cada formación se basa en la anterior. Les participantes deben completar el nivel introductorio (101) antes de asistir al segundo nivel (201); les participantes deben completar 101 y 201 antes de completar el tercer nivel 301. Les participantes que planeen asistir a la serie completa pueden hacerlo durante varios meses, pero deben completarla en un plazo de 4 meses o volver a inscribirse.
La inscripción finaliza 24 horas antes de cada formación. Por favor, inscríbase antes del martes a las 14:00 horas hora del este.
¿Tiene preguntas? Correo electrónico: safety@visionchangewin.com
(G.I.F.T.S.) NIVELES Y TEMAS
101: Introducción a la seguridad y la desescalada
(Sin requisitos previos)
201: Seguridad para acciones directas y eventos
(Prerrequisito: DEBE completar 101)
301: Cultura de seguridad organizativa
(Prerrequisito: DEBE completar 101 y 201)
¿Cómo son la seguridad y la protección progresistas? Las personas negras, originarias y racializadas y otras comunidades oprimidas llevan mucho tiempo desarrollando estrategias de seguridad fuera del estado. Esta formación introduce los principios básicos de la cultura de la seguridad, una pieza del legado de varias generaciones del trabajo de seguridad. Las organizaciones aprenden los componentes básicos de la desescalada, incluyendo la evaluación del riesgo y la práctica de tácticas fundamentales de desescalada verbal.
¿Cómo puede mi grupo crear eventos más seguros? ¿Cómo se crea un equipo de seguridad y quién debe formar parte de él? El trabajo de seguridad comunitaria es un trabajo colectivo. En esta sesión las organizaciones aprenden a desarrollar protocolos de seguridad para una acción o evento, incluyendo cómo crear un equipo de seguridad, diferenciar los roles del equipo y tomar decisiones en equipo.
¿Cómo puede mi organización mantener o ampliar su equipo de seguridad? ¿Por dónde empezamos a elaborar un plan de seguridad organizativa? ¿Cómo nos aseguramos de que se apliquen los planes de seguridad que elaboramos? Esta formación se centra en las tácticas para crear y mantener estructuras de seguridad, incluido el aumento de la capacidad de un equipo de seguridad o protección. Les participantes aprenderán estrategias para crear un equipo de seguridad, prácticas de formación y cómo comenzar un plan de seguridad.